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柯文哲抱屈:女性勞工薪資只有男性86%(中央社/資料照片)

台北市長柯文哲上任後,每個月15萬元的特支費,大多使用在鼓勵市府同仁發放「即時獎勵金」,不過由於提報的人數太多,有公務員只拿到200-300元獎勵金,表示「不太有感」,北市府發言人林鶴明表示,已經將制度修改,團體報獎人數上限為30人,未來的即時獎勵金,拿到會比較有感。(林麗玉報導)

台北市長柯文哲上任後,每個月15萬元的特支費使用,絕大多數用在發給公務員獎勵的即時獎勵金,而發放方式,是每一季由各機關提出,分為團體獎和個人獎,例如先前跨年、晨曦音樂會,忠孝橋引道拆除等,多發放團體獎勵金,至於個人獎的發放,則是依個人表現優異、食品安全查察有功等,即時發放,不過由於各單位提報的人數相當多,有公務員反映,拿到的即時獎勵金只有200-300元,不太有感,發言人林鶴明表示,制度已經有所修正人數上限,讓獎金會有一定程度的有感。

北市人事處表示,過去市長的特支費,都是市長全權處理,過去市府公務員的獎勵,多是行政獎勵,獎金都有法源依據,不能隨意、即時發放,柯文哲上任後,才訂定這樣的即時獎勵金制度,獎勵金上限團體為五萬、個人為三萬元,如果跨局處,獎勵金可以提高到八萬元,為了避免獎金只有幾百元,拿了無感,現在也修正團體獎勵金的報名人數上限為30人。

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